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同事來電告知今年要（（（再加碼）））一筆福利金，
並告知下一次要參與職福會會議！
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為了有效傳遞職福會福利資訊、及溝通，
由各部門推派一人代表，
不用多說，
代表部門的幸運兒正是我（哈！懷疑自己是被做掉...）！
其實每間公司職福會的運作方式大同小異，
公司職福會在規範下執行，
全權由勞方自主做任何決定（資方不是一黨獨大）；
同事對於團康類的共同活動較不感興趣，
所以拿到手上的福利都是沈澱澱的、再實際不過的，
有好有壞，
好處是委員不用一邊忙活動、一邊被公幹，
壞處是同事間的凝聚力不足（不過公司舉辦的餐會超多），
我一點都不反對這種倒向。
雖然，
這些福利雖然不足以讓人致富，
但相較於一般公司卻又足以讓人偷笑在心裡，
....總之，互相努力....。
To Be Continued.....
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